2024/1405/DOO/ATP OPB - Stafmedewerker onderwijsontwikkeling
Over ons

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
Betrekking
Functie:
Administratief medewerker
Departement:
Algemene Diensten
Aanstelling:
Ad-interim
Vereist niveau:
Masteropleiding
Volume:
100%
Duur:

Je wordt aangeworven voor een moederschapsvervanging. De vacature is ad interim voor de duurtijd van de dienstonderbreking van de titularis (verwachte datum: 06/01/2025 tot en met 05/06/2025).

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector. 
Details

Taakomschrijving

Een stafmedewerker onderwijsontwikkeling staat voornamelijk in voor het ondersteunen van opleidingen op het vlak van onderwijsontwikkeling.


Volgende resultaatsgebieden komen in de functie aan bod:


 


Resultaatsgebied onderwijsondersteuner:


·        Het ondersteunen van opleidingen binnen de cluster Architectuur & Design,


Smart Tech, Life Sciences en Informatica & Technologie in het optimaliseren van hun onderwijskwaliteitszorg.


·        Het ondersteunen van de nieuwe opleidingen in hun voorbereiding naar een accreditatie.


·        Het vormgeven van centrale onderwijsondersteuning i.c., onthaalsessies voor startende lectoren.


 


Resultaatsgebied onderwijsontwikkelaar:



  • Het mee ontwikkelen van Howestbrede beleidskaders in het bijzonder binnen de thema’s permanente evaluatie en onboarding voor startende lectoren.


 


Resultaatsgebied organisator:



  • Deelnemen en actief vormgeven van het intern onderwijsoverleg met de collega’s ‘onderwijsontwikkeling & onderwijsinnovatie’.

  • Deelnemen en actief vormgeven van interne netwerken voor kennisdeling.

  • Deelnemen aan externe netwerken (op Vlaams niveau) gelinkt aan de expertisedomeinen ‘werkplekleren’.


Profiel

Vereist diploma en kennis:



  • Je hebt een master met voorkeur onderwijskunde/pedagogie of gelijkwaardig door ervaring in het hoger onderwijs.

  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

  • Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.


Howest competentieprofiel:



  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.

  • Je bent openminded.

  • Je bent een teamplayer.

  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.

  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.

  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.

  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.

  • Je hebt een attitude van levenslang leren.


Functiespecifiek competentieprofiel:



  • Je hebt knowhow en/of kennis van hoger onderwijs processen en kwaliteitszorg in hoger onderwijs

  • Je hebt ervaring met beleidsmatig werken.

  •  Je bent geboeid door de digitale transformatie in het onderwijs

  •  Je bent in staat veranderingsprocessen mee te begeleiden.

  • Je bent communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

  •  Je kan zelfstandig werken alsook samenwerken in teamverband


Toelatingsvoorwaarden

Ervaring is een meerwaarde, starters zijn ook welkom.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.


Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:



  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.

  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.

  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.

  • Mogelijkheid tot telewerken.

  • Loopbaanbegeleiding en coaching.

  • Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding. 

  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.

  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.

  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.

  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.


Opmerkingen








Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 24/11/2024 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.


Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.


Het selectiegesprek vindt plaats op 4/12/24, vanaf 17u op volgende locatie: Algemene diensten, Howest.


 




Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Griet Lust – diensthoofd Onderwijsontwikkeling

griet.lust@howest.be

 

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be
Informatie betreffende selectieprocedure
Bieke Vansteelandt
E-mail: bieke.vansteelandt@howest.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 24/11/2024

Datum interview: 04/12/2024

Indiensttreding: 06/01/2024