Context van de functie:

Het praktijkwetenschappelijk onderzoek ZorgvoorTransities wordt gefinancierd door Howest en uitgevoerd binnen Mensenmaat, een onderzoeks- en expertisecentrum van de cluster Sociaal Agogisch Werk van Howest.

De zorg- en welzijnssector staan voor grote uitdagingen, met een groeiende en toenemende complexiteit aan zorgvragen en een nijpend tekort aan mensen en middelen. Ondanks het besef dat samenwerkingen in netwerkorganisaties noodzakelijk zijn om de toekomst van welzijn en zorg te garanderen, ontbreekt het in de praktijk aan kennis, tijd en middelen om dit aan te pakken. In allerhande beleidsplannen wordt uitvoerig stilgestaan bij het wat, de inhoud van de noodzakelijke transities, maar minder aandacht gaat uit naar het hoe, naar de concrete (ecosystemische) aanpak van transitieprocessen.

Het doel van het PWO-programma ZorgvoorTransities is om te onderzoeken welke ondersteuning nodig is om vanuit ecosystemen transitieprocessen te realiseren in zorg en welzijn. In co-creatie met drie proeftuinen in West- en Oost-Vlaanderen ontwerpen we tools die afgestemd zijn op de praktijk en betaalbaar, haalbaar en gebruiksvriendelijk moeten zijn voor zorg- en welzijnsactoren. Deze toolbox zal intern bijdragen tot een concrete aanpak van meer missiegedreven onderzoek en extern bijdragen tot sterkere transitieprestaties voor onze regio.

Jouw taken:

• Ondersteunen van actieonderzoek in de drie proeftuinen met focus op het creëren van systemische verandering en collectief leren.


• Verkennen, testen en evalueren van diverse (reflectie)methodes die noodzakelijk zijn voor een ecosystemische benadering en een transitieproces in zorg en welzijn.


• Deze methodes iteratief verfijnen en bruikbaar maken voor het werkveld en voor dienstverlening door Mensenmaat in de vorm van een toolbox. Dit gebeurt samen met het team van Mensenmaat en de klankbordgroep.


• Betrekken en ondersteunen van studenten bij het onderzoek.


• Actief bijdragen aan de uitbouw van Mensenmaat en samenwerkingen met diverse sociale partners.

Vereist diploma en kennis:

Je hebt een bachelor- of masterdiploma sociaal agogisch werk of bent gelijkwaardig door ervaring. Andere opleidingen komen ook in aanmerking, maar voeling met de complexe uitdagingen in zorg en welzijn, sociale verandering en de knelpunten bij het creëren van collectieve impact is wel belangrijk. Je hebt minstens vijf jaar werkervaring en hebt reeds ervaring opgedaan in het begeleiden van veranderingsprocessen.

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.


• Je bent open-minded. 


• Je bent een teamplayer.


• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.


• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.


• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.


• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.


• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je bent een praktijkonderzoeker die mensen engageert, enthousiasmeert en bevraagt, zowel individueel als in groep.


• Je kunt leerteams opzetten om de veranderingsprocessen in de proeftuinen te ondersteunen.


• Je kunt de bevindingen heel helder bundelen en zorgt ervoor dat de betrokken organisaties hiervan kunnen leren.


• Je kunt de werkzame methodes omzetten in bruikbare en visueel sterke tools in de huisstijl van Mensenmaat.


• Je bent sociaal ondernemend en je voelt je uitgedaagd om dit impactonderzoek zelfstandig en samen met de betrokken collega’s tot een goed einde te brengen.


• De coördinator van het onderzoeksproject, de collega-onderzoekers van Mensenmaat en de klankbordgroep zullen je ondersteunen bij die opdracht.

Uit je professionele ervaringen blijkt dat je een kritische en onderzoekende houding hebt, veranderingsprocessen kan begeleiden en je helder kan rapporteren zowel schriftelijk als mondeling.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals. 

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.

Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologieën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.

Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.

Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis. Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be  en dit ten laatste op 03/01/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eenmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek zal georganiseerd worden in de loop van januari 2025. De start is voorzien vanaf februari 2025.

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Ann Decorte, projectcoördinator
Ann.decorte@howest.be