2019/362/ODO/PRM CON - Onderzoeksmedewerker XR Lab
Betrekking
Functie:
Projectmedewerker
Departement:
Howest opleidingen Brugge
Aanstelling:
Contractueel
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
100%
Duur:

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van zodra als mogelijk tot en met 31/08/2020. Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.
Details

Taakomschrijving

Binnen de toegepaste onderzoeksgroep XR Lab werk je in teamverband aan projecten opgesteld in samenwerking met organisaties uit het werkveld. Dit betekent:

  • Je bouwt mee aan de volgende generatie Augmented en Virtual Reality toepassingen en het gebruik van game-engines voor innovatieve oplossingen in uiteenlopende sectoren en verschillende projecten.

  • Je houdt vinger aan de pols ivm nieuwe productietools en methoden voor game development en meer specifiek, AR en VR applicaties.

  • Je helpt bij de organisatie van demo-sessies, seminaries, business events en workshops/ opleidingen om zowel intern als extern te communiceren over de gerealiseerde projecten.

  • Je werkt nauw samen met externe bedrijven waarop je uw werk organiseert.

De voornaamste opdrachten zijn: 

  • Met game-technologie meerwaarde te creëren in niet-entertainment sectoren: de domeinen waarin je zal werken zijn onder andere de maak- en proces industrie (met thema’s als industrie 4.0, operator training, productiesimulatie), en de bouwindustrialisatie (met thema’s als BIM en digital twin).

  • Onderzoek leveren naar bestaande oplossingen en deze vertalen of integreren naar specifieke context door het opzetten van demonstratoren en bouwen van prototypes.

  • Als ontwerper kan je bedrijven hierin ook begeleiden, bijvoorbeeld in brainstorms en adviestrajecten. Hiervoor kan je beroep doen op je kennis van productontwikkeling  en productiemethodes enerzijds en je kennis over de mogelijkheden van game technologie en AR/VR applicaties anderzijds.

  • Onderzoeksresultaten inzichtelijk documenteren en voorstellen.

  • Je bent in staat om werkende prototypes te bouwen die effectief gebruikt worden om data te verzamelen in het werkveld, waarbij je ook ondersteuning biedt.

  • Onderzoek leveren naar het inzetten van AR/VR in productontwikkeling en andere ontwerpdisciplines (vb architectuur, machine/mechanisch ontwerp... )


Profiel

  • Je bent een vlotte communicator en kan goed samenwerken met met externe partners.

  • Je bent in staat om kritisch te reflecteren over hoe je werk in de beoogde toepassing optimaal opgebouwd moet worden.

  • Je kan goed om met opeenvolgende deadlines. Je kan je werk zelfstandig regelen en hierover op geregelde tijdstippen rapporteren.  

  • Je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende projecten.

  • Je bent ondernemend, werkt klant- en resultaatsgericht en kan projecten deskundig en tijdig afwerken.

  • Je werkt graag in korte sprints, waarbij je tussentijdse resultaten deelt met de onderzoeksgroep en externe partners.

  • Je staat open voor feedback waarmee je constructief aan de slag gaat.

  • Je schrikt er niet voor terug om aan de slag te gaan met nieuwe software en hardware.

  • Je bent leergierig en houdt ervan jezelf nieuwe systemen eigen te maken en te zoeken naar een oplossing door het maken van prototypes.

  • Je houdt er van om zelfstandig complexe uitdagingen aan te gaan.

  • Je bent bereid om je voor je werk sporadisch te verplaatsten in binnen- en buitenland.


Toelatingsvoorwaarden

Vereist diploma en kennis:

  • Bachelor diploma productontwerp (IPO of gerelateerd)

  • Kennis van courante CAD en PLM systemen (Siemens, PTC, Autodesk, Dassault)

  • Kennis van ontwerpmethodologie

  • Ervaring met game engine (Unity, Unreal en het maken van VR/AR applicaties)

  • Basis programmeer kennis en begrip van game graphics pipeline.

  • Kennis  van C++, C#, python is een pluspunt


Vereiste ervaring:

  • projectwerk.

  • Design thinking en ontwerpmethodologie

  • Industriële Productontwikkeling en productie.


Salarisschaal

594 (B31)

Opmerkingen

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, dat zal plaatsvinden in de tweede helft van augustus op Howest Campus Kortrijk Weide.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Sophie Vanwijnsberghe – stafmedewerker dienst onderzoek
sophie.vanwijnsberghe@howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be
Informatie betreffende selectieprocedure
Lien De Ketele
E-mail: lien.de.ketele@howest.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 18/08/2019

Datum interview: nog niet bepaald

Indiensttreding: van zodra als mogelijk