Howest competentieprofiel:

·        Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.

·        Je bent openminded.

·        Je bent een teamplayer.

·        Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.

·        Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.

·        Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.

·        Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.

·        Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

·        Je hebt een analytische blik en kan accuraat allerhande informatie verwerven en verwerken.

·        Je bijt je graag vast in data om deze op een bruikbare en toegankelijke manier te kunnen verdelen.

·        Je bent kritisch ingesteld en nauwkeurig in afwerking.

·        Je bent klantgericht en gaat discreet om met persoonsgebonden informatie. 

·        Je kan ‘neen’ zeggen aan de individuele en specifieke wensen van de gebruikers, zodat we ‘ja’ kunnen zeggen aan de grootste gemene deler van de noden.

·        Je durft initiatief te nemen om problemen die zich binnen jouw takendomein voordoen, aan te pakken en om verbetersuggesties te formuleren.

Vereist diploma en kennis:

Je bezit een bachelordiploma (bij voorkeur office management, bedrijfsmanagement, communicatie, journalistiek, toerisme en recreatiemanagement, netwerkeconomie)

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (de kwaliteitsbevragingen worden steeds ook in het Engels aangeboden)

Je bent sterk in Excel.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

·        Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.

·        Uitgebreide vormingsmogelijkheden.

·        Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.

·        Mogelijkheid tot telewerken.

·        Loopbaanbegeleiding en coaching.

·        woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding. 

·        Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.

·        Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.

·        Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.

·        Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek op 4 april op de Algemene Diensten van Howest: Marksesteenweg 58, 8500 Kortrijk.