2024/1365/SW/OP OPB - (Praktijk)lector sociaal werk, focus jeugd
Over ons

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
Betrekking
Functie:
Lector
Departement:
Howest opleidingen Brugge
Aanstelling:
Contractueel
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
100 %
Duur:

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2024 tot en met 31/08/2025.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

Omzetting naar statutair ambt, verlenging en benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Details

Taakomschrijving



  • Je bent lector binnen het opleidingsteam Bachelor Sociaal werk, met standplaats te Brugge. Hierin vervul je volgende taken: 

    • Lesgever in de module ‘Sociale vaardigheden 1’ en ‘Sociale vaardigheden 2’ 

    • Lesgever in de module ‘Gespreksvoering’ specifiek rond hulpverlening in gedwongen context 

    • Lesgever in de module ‘Casusgestuurd leren’ specifiek rond hulpverlening in gedwongen context 

    • Coachen van studenten in stagemodules 

    • Begeleiden van projectgroepen ‘Praktijkinnovatie’ en ‘Onderzoeksproef’  

    • Begeleiden van studenten bij opdrachten ‘Werkveldverkenning’ in het brede sociaal werk



  • Je neemt deel aan het teamoverleg en neemt ook teamgebonden taken op. 

  • Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen.

  • Je werkt waar mogelijk nauw samen met de collega’s van de andere opleidingen in het domein Sociaal Agogisch werk.










Profiel

Vereist diploma en kennis: 



  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen een menswetenschappelijk richting of gelijkwaardig door ervaring.

  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

  • C1 attest Engels of bereid om dit te behalen


Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.


Howest competentieprofiel:



  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.

  • Je bent openminded. 

  • Je bent een teamplayer.

  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.

  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.

  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.

  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.

  • Je hebt een attitude van levenslang leren.


Functiespecifiek competentieprofiel:



  • Je bent sterk vertrouwd met verschillende thema’s binnen de jeugdzorg.

  • Je bent vertrouwd met de context van gedwongen hulpverlening.

  • Je hebt ervaring en/of kennis van migratie en diversiteit.

  • Je hebt ervaring met en/of kennis van online hulpverlening en digitale werkvormen voor sociaal werk.

  • Je kan studenten begeleiden en bijsturen in hun groei- en leerproces. 

  • Je beschikt over goede didactische vaardigheden.

  • Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwgezet.


Toelatingsvoorwaarden

Je beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring als sociaal werker binnen de jeugdzorg. Ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. 


Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:



  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.

  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.

  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.

  • Mogelijkheid tot telewerken.

  • Loopbaanbegeleiding en coaching.

  • Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding. 

  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.

  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.

  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.

  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.


Opmerkingen









Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 15/08/2024 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.


Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.


Het selectiegesprek vindt plaats op 22 augustus, vanaf 13u op volgende locatie: Rijselstraat 5, 8800 Brugge



Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Tine Langedock – opleidingsmanager Sociaal Agogisch Werk

tine.langedock@howest.be

 

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be 

Informatie betreffende selectieprocedure
Bieke Vansteelandt
E-mail: bieke.vansteelandt@howest.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 15/08/2024

Datum interview: 22/08/2024

Indiensttreding: 01/09/2024